A través de este sistema, puedes informar de forma totalmente confidencial de los comportamientos que detectes en tu trabajo y que puedan suponer delitos o infracciones graves o muy graves. También puedes elegir denunciar de forma anónima, sin aportar ningún dato personal que te identifique.
Se iniciará un procedimiento destinado a esclarecer los hechos denunciados y depurar las responsabilidades.
MEDIOS DE DENUNCIAS
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Canal interno Este es el canal prioritario y que garantiza la confidencialidad y permite el anonimato de las comunicaciones durante todo el proceso. |
Correo postal Carta al OAR: Responsable del Sistema Interno.
Calle Padre Tomás, nº 6 - 06011 (Badajoz)
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Teléfono: 924 21 24 39
Puedes dejar tu información
No se guardará tu número
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Reunión presencial confidencial
A través de los medios anteriores, puedes solicitar una reunión presencial y confidencial.
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¿Qué finalidad tiene el Sistema Interno de Información?Proteger la legalidad y las buenas prácticas administrativas, evitando los efectos negativos y las represalias que puedan recaer sobre las personas que informan de actividades ilegales en un entorno laboral. |
¿Quién puede denunciar?Cualquier persona que trabaje en el Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación de Badajoz (OAR), con independencia de su condición laboral o funcionarial, incluso aunque no perciba remuneraciones (personal becario o similar). |
¿Qué se puede denunciar?Cualquier acción u omisión que pueda suponer un delito o una infracción grave del Derecho europeo o español en el ámbito de la actuación del OAR. |
¿Tengo que facilitar algún dato personal?El denunciante puede identificarse, con la tranquilidad de que sus datos se van a tratar de forma totalmente confidencial. No obstante, puede denunciar de forma anónima, sin aportar ningún dato personal. |
¿Puedo saber qué pasará con mi denuncia?El denunciante tiene derecho a saber cuál ha sido el resultado de las investigaciones. También puede optar por no recibir ninguna comunicación del Responsable del Sistema. |
DOCUMENTOS
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