17 de Febrero de 2023
El Consejo Rector ordinario del OAR del mes de febrero ha aprobado la ampliación de delegaciones del Ayuntamiento de Táliga, a las funciones de gestión, liquidación, recaudación, inspección y sanción de la Tasa por entrada de vehículos a través de las aceras y reservas de vía pública para aparcamiento exclusivo, carga y descarga de mercancías de cualquier clase.
Por su parte, se ha aprobado la revocación del Ayuntamiento de Valencia de Mombuey, de las funciones de gestión, liquidación, inspección y recaudación tributaria de la Tasa por suministro domiciliario de agua potable y la Tasa por la prestación del servicio de alcantarillado, por haber formalizado concesión de servicios con la empresa AQUALIA.
En otro orden de cosas, el Consejo Rector ha aprobado el balance de gestión del Organismo correspondiente al año 2022, habiéndose alcanzado la totalidad de los objetivos, resumiéndose los mismos en la obtención del porcentaje de autofinanciación superior al 100%, lo que demuestra la realización de una gestión eficaz y eficiente de sus competencias; el incremento del porcentaje de recaudación en voluntaria anual respecto a los valores del ejercicio anterior en los principales Impuestos, en el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), en el de Bienes Inmuebles (IBI) y en el de Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM), situándose en todos los casos por encima del 95%, así como la ejecución del Plan Anual de Objetivos Operativos 2022 en un 85,71%, por encima del 75% inicialmente previsto.
En relación con el presente año, se han aprobado los objetivos generales, a efectos del complemento de productividad y el Plan de Objetivos Operativos que incluye 23 objetivos correspondientes a 9 estrategias, entre las que destacan la transformación digital, la administración electrónica, la mejora de la formación y gestión del conocimiento, la transparencia y acceso a la información y el refuerzo de alianzas.
Finalmente se ha informado del resultado de la segunda edición de los reconocimientos INNOvAR CONTIGO dirigido a las empleadas y empleados del
Organismo, con el que se persigue incentivar el desarrollo de propuestas innovadoras para mejorar la prestación de servicios y a la vez reconocer y remunerar el talento y creatividad del personal, al que se han presentado tres propuestas individuales y otras tres de equipo, habiéndose considerado la propuesta “La era del cliente” en la administración pública como la mejor propuesta innovadora grupal.
Badajoz, 17 de febrero de 2023
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